Vikend, jer tada nisam ni blizu kompanije.

Ima materijala enciklopedija da se napiše. Svi su svesni da je outsourcing firma u pitanju i da mora i gospođa šefica da se ugradi ali nije normalno da se žena ugrađuje do te mere da se na poslu pojavljuje u automobilu koji košta kao nečija kuća, dok njeni zaposleni nemaju ni za mesečnu kartu za gradski autobus. Godišnji odmor neka vam postane misaona imenica jer se vaši lični dani godišnjeg oduzimaju od kolektivnog pa na samom kraju nemate ni 10 dana fore na more da odete (to je za slučaj da ste nekako uštedeli išta od crkavice koju primate ili za slučaj da ste se zaimali kod prijatelja ili ne daj Bože zelenaša), jer Bože moj, šta će vam godišnji odmor kad svakako nemate od čega da otputujete negde. S obzirom da je firma u podrumu jedne zgrade, leti ne može da se diše, a zimi prste na nogama i rukama ne osetite. Dan na poslu će vam biti onakav kakav je njoj, a njoj je večito loš dan. Jedina osoba koja može da ostane u ovoj firmi na duže vreme jeste neko ko nema trunke samopoštovanja.

Nije sramota potražiti stručnu pomoć. Što u poslovnom smislu - nekoga ko bi smisleno upravljao kancelarijom, tako isto i u privatnom pogledu - posetiti psihijatra s vremena na vreme.

Nista

Sve moguce

Da malo razmisli sta radi

Kolege i pus pauze

Odakle poceti? Da li od toga sto su zaposleni prijavljeni na bedni minimalac? Da li od toga sto direktorica uzima 5x vise para od kompanija iz Australije za njihov rad, a njih placa MIZERNO? Da li od toga da su prijavljeni na 7,5 sati dnevno a ne na 8, sto je na nedeljnom nivou 37,5 sati rada? Da li od toga sto radnici rade u podrumu koji smrdi na vlagu bez prozora i vazduha, bez protivpozarne zastite? Da li od toga da se plate ne podizu kao sto je obecano na pocetku, na svakih 6 meseci 50e nego jako retko kad se njoj hoce? Da li od toga sto se direktorka i njen muz (sto bi ona rekla GAZDA?) hvale nekretninama, skupim automobilima, letovanjina i zimivanjima dok njen radnik ne moze da podigne najobicniji kes kredit (a da ne pominjem ne daj Boze stambeni kredit) jer firma posluje godinama u minusu? Da li od toga sto su svi radnici vidno nezadovoljni, svi u potrazi za novim poslovima? Mogla bih ovako da nabrajam do sutra sta sve ne valja… Ovo ne bih preporucila ni najgorem neprijatelju!

Da se bolje ophode prema radnicima jer od njih zive

Par kolega i nista vise.

Lose u kompaniji... Pa knjiga moze o tome da se napise, pocevsi da se radi u budjavom podrumu, da vc ne radi kako treba jer pumpa ne radi kako treba a optuzuje radnike da oni zapusavaju vc, ne postoji nikakav stimulans, nikakvi bonusi, nikakav team building, u podrumu kao da se vodi vrtic, ako se uvuces sefici mozda ces i dobiti 3000 vecu platu i moci ces da se deres po kancelariji dok druge odma ucutkuje itd itd moze ovo do nedogleda da se opisuje...

Savet menadzmentu iliti jednoj personi jeste da se spusti na zemlju, dosla je ovde da izrobljava radnike sa svojim nezadovoljnim zivotom i malim platama.

Jedino dobro je sto se ne radi vikend.

Svako od nas bi mogao knjigu da napise sta je sve lose u firmi. Jako ali jako male plate, ne postoji mogucnost odlaska na bolovanje, to se odma salje kuci i od kuce bolestan da radis, prijavljen si na minimalac iako postoji mogucnost da budemo svi redovno prijavljeni, ne potpisujemo nikakve papire kada idemo na godisnje, kada prodje godinu dana navodno si prijavljen za stalno ali opet nista ne potpisujes. Bonus koji dobije od Australijskih kompanija zadrzi za sebe, pravi team building i samo ljudi koji su mogli doci daje im neki vaucer za odredjenu radnju, bozicna zurka je nestala odjednom, kada je nervozna to iskaljuje u kancelariji na zaposlene, a da ne govorim da je kancelarija podrum gde je zimi prehladno i sede zaposleni u jaknama, a leti zagusljivo. Nista dobro ne moze da se kaze za ovu firmu, ali posto je situacija u drzavi losa i tesko se posao nalazi ona to zna i zato ne menja svoju politiku vodjenja firme.

Da poradi na svojim zivcima i da ne iskaljuje na radnike.